Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Regionalny Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedażowej oraz zarządzanie zespołem handlowym w wyznaczonym regionie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w realizacji celów sprzedażowych firmy, budowaniu relacji z kluczowymi klientami oraz monitorowaniu wyników sprzedaży.
Regionalny Kierownik Sprzedaży będzie odpowiedzialny za analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz wdrażanie działań mających na celu zwiększenie udziału firmy w rynku. Współpraca z działem marketingu, logistyki oraz obsługi klienta będzie niezbędna do zapewnienia spójności działań i wysokiej jakości obsługi klienta.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętność motywowania pracowników oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość technik sprzedaży, negocjacji oraz analizy danych sprzedażowych.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, samochód służbowy, telefon komórkowy oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych w regionie
- Realizacja planów sprzedażowych i budżetowych
- Analiza rynku i konkurencji
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Wdrażanie strategii sprzedażowych
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do centrali
- Szkolenie i motywowanie zespołu sprzedażowego
- Współpraca z innymi działami firmy
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zorientowanie na wyniki i cele
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Znajomość pakietu MS Office
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki sprzedaży stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami B2B?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wyników?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
